Interculturalité

Faire évoluer sa posture professionnelle en situation interculturelle

Les préjugés, les stéréotypes, les clichés, véhiculés dans un groupe social concernant un autre groupe, un autre peuple interfèrent dans la rencontre interculturelle.
Nombre de situations de décalages, d’incompréhensions, voire d’impasses peuvent émerger et constituer un obstacle à la rencontre avec l'autre : la norme éducative, les règles de la communication, la religion et des croyances, les relations homme/femme, la façon d’habiter l’espace et le temps.
Tout cela peut engendrer de multiples distorsions, incompréhensions dans la communication, d’erreurs dans l’évaluation des besoins, des problèmes, des situations rencontrées et à l’origine d’actions professionnelles inadéquates.

Objectifs
  • Acquérir et développer des connaissances sur les notions de base : culture(s), intégration, assimilation, acculturation, interculturalité…
  • Savoir repérer et analyser les tensions/conflits liés à des différences culturelles
  • Pouvoir changer son regard sur les situations d’interactions avec un public pluriculturel
  • Améliorer les accompagnements grâce à un positionnement adapté
Contenu

• Culture, identités, cadres de référence
• Logiques de malentendus et obstacles à la relation interculturelle
• Codes de communication, modèles éducatifs, relation au corps, à l’alimentation, à la santé…
• La décentration, un outil de mise à distance dans la relation à l’autre
• Ressources mobilisables pour dépasser les « chocs culturels »

2 à 3 jours en présentiel

Public

Toute personne accompagnant un public exilé

Pré-requis

Aucun

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