Fin janvier 2026, la Commission européenne a présenté sa première stratégie pour l'Union européenne sur l'asile et la migration. Celle-ci présente ses objectifs, dont un certain nombre suscitent des craintes notamment [...]

  Les vœux de Forum réfugiésà Toulouse se sont tenus vendredi 23 janvier sur le site d'AGIR 31, dans la continuité du déploiement des cérémonies des [...]

  Fin 2025, le Conseil de l'Union européenne a adopté le plan de réinstallation de l'Union pour la période 2026-2027. Ce dernier est notamment marqué par la diminution du nombre d'engagements de réinstallation de réfugiés [...]

  En novembre 2025, les Pays-Bas ont communiqué sur un plan de transition pour la sortie de la protection temporaire des personnes fuyant la guerre en Ukraine, afin d'anticiper la fin de ce dispositif au niveau européen (prévue [...]

  En fin d'année 2025, la France a annoncé qu'elle n'accueillerait que 600 réinstallés par an sur les deux prochaines années (2026-2027). Une orientation à la fois surprenante et inquiétante, alors que les besoins demeurent [...]

  Lundi 26 janvier, la cérémonie des vœux de Forum réfugiés s'est tenue à Marseille, marquant la dernière étape du déploiement des cérémonies des vœux [...]

  Aujourd'hui s'est tenue à Clermont-Ferrand, au Centre Diocésain de Pastorale, la deuxième cérémonie des vœux de Forum réfugiés. Cet événement marque une étape inédite pour l'association [...]

  Forum réfugiés a organisé, en décembre 2025, une conférence en ligne consacrée au Pakistan. Florence Toix, spécialiste de la région, a mis en lumière la situation politique et sécuritaire du pays, ainsi que l'état [...]

  Une enquête qualitative publiée par le Haut-commissariat des Nations unies pour les réfugiés (HCR) en décembre 2025 permet de mieux comprendre la situation des personnes étrangères présentes à Calais et Dunkerque, marquée [...]

Qu'est-ce que l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Mis en place depuis 2019 par la loi Avenir Professionnel, l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes aussi appelé « Index Pénicaud » permet de mesurer les inégalités salariales au sein des entreprises d'au moins 50 salariés. Il vise à supprimer les écarts de rémunération [...]