ASH- CLE 158- Agent social hôtelier et de maintenance- 50%
Ref.
Type
Lieu
Missions
Vous êtes placé sous la responsabilité du Chef de Service du Centre d’Accueil et d’Examen des Situations (CAES) et travaillez au sein d’une équipe de 5 salariés.
Vous êtes en charge de la gestion hôtelière et de la maintenance du site et de son parc d’appartements. Vous vous attachez particulièrement à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile résidents au CHUDA.
L’Agent Social Hôtelier et de maintenance est en charge de :
- · Assurer l’entretien et l’hygiène des unités de vie des personnes hébergées : entretien des chambres et des parties collectives des appartements, ainsi que leur équipement, dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus, lien avec les bailleurs si besoin, etc.
- · Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l’adéquation de l’équipement des studios lors des mouvements,
- · Procéder aux commandes de réapprovisionnement : approvisionnement, stockage, utilisation, en passant les commandes, en les réceptionnant et en les rangeant,
- · Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures relatives aux conditions de vie dans centre, de proposer les actions préventives ou correctives nécessaires,
- · Contribuer au maintien du tissu social et à l’intégration des familles dans la résidence,
- · Réaliser les travaux pour l’entretien, la maintenance et les aménagements des bâtiments (bureaux, chambres et logements),
- · Planifier et suivre les opérations de maintenance et d’entretien. Lorsque l’intervention ne peut être exécutée en interne vous participez à la coordination des interventions des prestataires externes,
- · Assurer le traitement et le suivi du besoin en fournitures et matériels pour la bonne réalisation de l’entretien (gestion des stocks) et assurez le lien avec les professionnels extérieurs lorsque ceux-ci doivent intervenir sur le site,
- · Etre l’interlocuteur privilégié des hébergés et des autres membres de l’équipe sur tous les aspects techniques et matériels,
- · Tenir à jour le cahier de maintenance, le suivi des stocks, les registres et les tableaux de bord relatifs à votre activité.
Profil recherché
· Baccalauréat
· Expérience exigée dans le domaine de l’entretien technique et de la maintenance
· Connaissance des règles de sécurité, normes et règlements techniques en vigueur
· Habilitation électrique exigée
· Intérêt pour le secteur social
· Permis de conduire exigé
· Savoir utiliser les logiciels courants (messagerie, logiciels Word et Excel)
· Bon relationnel, diplomatie, esprit d’équipe et de confidentialité, rigueur
· Autonome, bricoleur, adaptation aux changements et réactivité
Rémunération
Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire brut annuel entre 10900 et 11800 euros (selon expérience)
Avantages : mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)