Les entreprises dans lesquelles les écarts sont excessifs et dont la note finale obtenue est inférieure à 75/100, auront l’obligation de mettre en œuvre des mesures correctives.

Cette note est déterminée en fonction de ces cinq critères : 

  • L’absence d’écart de rémunération entre femmes et hommes à poste et âge comparables
  • La même chance d’avoir une augmentation pour les femmes que pour les hommes
  • La même chance d’obtenir une promotion pour les femmes que pour les hommes
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • Au moins quatre femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

 

Forum réfugiés-Cosi a ainsi obtenu au titre de l’année 2019, la note de 81, soit un excellent score.